Leichte Jobsuche für Absolventen – mit online Job- und Karrierenetzwerken

Uni-Absolventen erwartet nach ihrem Studium eine ganze Flut an Jobangeboten. Doch nicht nur ehemaligen Studenten geht es so: Absolventen von Fachhochschulen, Allgemeinbildenden Höheren Schulen oder anderen Bildungseinrichtungen können die Auswahl an Jobangeboten ebenfalls kaum durchdringen. Besonders im Internet ist es schwer den Überblick zu behalten. Wer nicht von Unternehmenswebsite zu Unternehmenswebsite springen möchte, um einzelne Stellenanzeigen zu vergleichen, muss sich nach einer anderen Lösung umsehen.

Hier kommen Online Jobportale ins Spiel. Sie bringen Ordnung in das Chaos und zeigen dem Benutzer, je nach Kriterium, strukturierte Ergebnislisten mit passenden Jobangeboten. Solche Portale nehmen dem Stellensuchenden einiges an Arbeit ab. Denn ein Portal zeigt einem die Ergebnisse von gleich mehreren Quellen auf. Lästiges vergleichen einzelner Ergebnisse fällt unter den Tisch. Die aufgezeigten Angebote sind übersichtlich strukturiert und bieten dem Suchenden alle Informationen, die er benötigt. Schnell lässt sich herausfinden, welche Stelle einem zusagt oder nicht.

Absolventen.at (www.absolventen.at) ist der Name des größten Karriereportals in Österreich, welches sich an Uni-, FH-, HTL-, HBLA/HLW-, HAK/HAS- und AHS-Absolventen und Young Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung richtet. Hier findet man, dank einer einfachen Suchfunktion, nicht nur zahlreiche passende Jobangebote, sondern auch einen umfangreichen Weiterbildungsbereich. Zusätzlich veröffentlicht das Jobnetzwerk jährlich einen KarriereGuide mit Tipps zu Jobs und Bewerbungen, der in den wichtigsten Bildungseinrichtungen des Landes verteilt wird.

Das moderne Job- und Karrierenetzwerk bietet seinen Benutzern zahlreiche Filter, die die Ergebnislisten der Jobangebote noch verbessern. So kann man die zahlreichen Angebote beispielsweise nach „Art der Anstellung", „Berufsfeld", „Bezirk", „Fachrichtung" oder „Allgemeinen Kenntnissen" eingrenzen. Natürlich können die angebotenen Stellen auch nach den anbietenden Unternehmen sortiert werden. Wer bereits weiß, wo er später einmal arbeiten möchte, kann somit genau sehen, welche Stellen zur Zeit im Unternehmen angeboten werden.

Registrierte Nutzer können sich zusätzlich ein Bewerberprofil anlegen. Auf diesem können sie zahlreiche Informationen über sich veröffentlichen, wie z.B. einen Lebenslauf, besondere Fähigkeiten etc. Die stellenanbietenden Unternehmen können dieses Profil einsehen und anschließend entscheiden, ob sie den „Bewerber" zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen möchten. So muss der Nutzer nicht ausschließlich nach Stellen suchen, sondern kann auch von Seiten des Unternehmens für die Besetzung einer Stelle gefunden werden.

Die Möglichkeiten sind schier endlos. Wer eine genaue Vorstellung von seinem Traumjob hat, findet hier auf jeden Fall das passende Stellenangebot. Doch auch Absolventen ohne genaue Jobvorstellung werden in der Menge der zahlreichen Annoncen fündig. Dank der riesigen Auswahl an Jobvorschlägen ist bestimmt für jeden das Richtige dabei.